育休明けで仕事に復帰しました。ですが、育休を取る前のように、仕事ができない悔しさ、苦しさ、悲しさを感じてしまっています。
職場はとても良い雰囲気で、皆さん優しくて協力的。本当に安心して育休を取らせていただきました。
仕事に復帰する前から、毎月赤ちゃんを連れて職場に行き、自然な流れで仕事に復帰できるように準備してきました。
ですが、いざ育休が明けて仕事に復帰してみると、私の後を引き継いだ女性社員が仕事ができるようで、かなり業績が上がっていたのです。
同僚とのコミュニケーションもしっかり取っていて、私よりもとても仲が良さそうです。彼女は若いし独身なので、かなり激務なのですが、なんなくこなしている感があります。
私は、時短で休日出勤も難しく、昔のように仕事はできません。「時短でなければ、私にだって仕事はできる！」という悔しい気持ちが、ふつふつと沸いてきます
職場の皆さんは、育休前と変わらず、いやそれ以上に、とても優しく私に配慮してくれます。「仕事ができず、私だけ先に帰って申し訳ない」「私のいる意味があるのだろうか？」と心にぽっかりと穴が空いた気分になってしまいます。
「育休明けの仕事復帰で、子供がいるからとはいえ、以前のように仕事ができず、なんだか自分だけ申し訳ないな・・・」と思う気持ち。
〇〇さんが、周囲の皆さんに
を持っているからこそですよね。素晴らしいと感じました。
育休明けに復帰したお母さんの中には、「子供がいるんだから、仕方がないでしょう！」と言って、周囲への配慮が少ない方も多いのではないでしょうか？
〇〇さんのその優しい気持ちは、必ず周囲に伝わっていると思いますよ。
育休明けの仕事復帰は、初めて経験することも多く、制限もありますよね。これまでとは違い、歯がゆい気持ちもあると思います。
そんな状況を打開するひとつの見方として、以下のように考えてみるのはいかがでしょうか。
人には、１人１人に
と私は思っています。
でも、総枚数は同じ。そこに優劣はない。
仮に総枚数は「１０枚」としておきましょう。
その１０枚の内訳が、その人の年齢や時期によって、刻刻と変わっていく。
大事なところですが、
できることは、
ことだけです。
だって、そう思いませんか？私たちは、
変えられるのは、自分の意思と行動だけ。
手持ちのカードをどう育てていくか？それだけではないでしょうか。
育休からの仕事復帰で、〇〇さんの手持ちのカードに変化が表れたのではないでしょうか。今、与えられているカードは、育休を取る前とは違うはずですよ。
まずは、
それをしっかりと見てみることが、大切だと思いますよ。
【独身の若い人】が持っていそうなカード
【〇〇さん】が持っていそうなカード
カードには、「表」と「裏」がありますよね。そう。
です。
それを、うまく意識しながら使いこなしていく。わたしたちにできることは、それだけなのではないでしょうか？
抽象的な説明が長くなってしまいましたね…
他の人が持っているカードを、「羨ましいな…」と眺めていても、何も変わらないのではないでしょうか。手持ちのカードで、対抗していくしかありません。
〇〇さんは、どのカードを
にして、磨いていきますか？
そう考えると、ワクワクしてきませんか？
そんな悩みをお持ちの方は、お話を聞かせていただけませんか？
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